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        同心奮斗新征程 乘勢而上譜新篇——省沿海集團五屆三次職工代表大會順利召開

        發布時間:2021-09-17

        在圓滿完成“十三五”戰略任務、高質量開啟“十四五”發展新征程重要時點,9月17日,省沿海集團五屆三次職工代表大會在雄壯的國歌聲中開幕。集團黨委書記、董事長鄧東升出席會議并講話,黨委副書記、總經理周金陽作集團經濟運行情況報告,黨委副書記姜凱出席會議,副總經理、工會主席田鎖慶作工會工作報告。

        會議認為,今年以來,在省委、省政府堅強領導和省國資委關心指導下,集團廣大干部職工圍繞年度工作會議、下半年經濟工作會議部署,聚焦高質量發展中心任務,聚力重點工作推進與重大項目建設,落實責任、細化措施,扎實推動各項生產經營工作,取得了疫情防控總體平穩、經營業績快速增長、改革創新深入推進、基礎管理不斷夯實的新成績,為全面完成年度目標任務和實現“十四五”開好局起好步奠定了堅實基礎。截至8月末,集團實現營業收入同比增長34.1%,利潤總額同比增長38.6%,總資產同比增長14.5%。

        回望走過的“十三五”,集團緊扣省委、省政府賦予兩個基本定位,明晰戰略定位,聚焦三項主業,構建了具有可復制的增量資源獲取模式和全過程業務生態鏈,形成以戰略定位為核心的一系列頂層設計,各項指標都取得喜人成果,轉型發展實現質的飛躍。

        會議指出,“十四五”是我國乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年,今年又是開啟“十四五”規劃建設的元年。要牢牢抓住江蘇沿海地區高質量發展的歷史性戰略機遇,立足沿海、面向海洋,深耕主業、強基轉型,升級打造“資源—資產—資本”循環閉環發展模式,更加體現省委省政府賦予集團兩個基本定位作用,在“強富美高”新江蘇建設中展現國有企業新擔當。

        會議強調,同心奮斗新征程,需要堅持新發展理念,堅定不移走“生態優先、綠色發展、向海發展”特色發展道路,更加深入、全面貫徹新發展理念;堅持高質量發展,持續推動主業強基轉型,創新業務模式和創新科技研發,構建完善主業發展的核心能力,充分彰顯“省級沿海開發主力軍”和“省級沿海開發重要投融資平臺”的重要影響力;深化改革創新,不斷增強新發展動能,完成國企改革三年行動和對標一流提升任務,不斷釋放企業經營發展活力,增強集團轉型升級發展動能;筑牢以人為本基礎,全面啟動和推進企業文化建設,堅定不移落實效益升、薪酬增的分配制度,健全工會與企業行政、職工溝通對話機制,常態化興辦民生實事,逐步提升職工福利待遇水平,強化職工教育培訓,著重培養領軍人才和年輕隊伍培養,爭創省級文明單位,加強企業文化建設,把保障職工利益、維護職工權益作為一切工作的出發點和落腳點,讓職工共享改革紅利。

        會議號召,全體干部職工要進一步弘揚擔當作為、求真務實的工作作風,進一步發揮好工會組織和職工代表的作用,拿出頑強拼搏的勇氣,堅定高質量發展的信念,思想同心、目標同向、工作同步、責任同擔,凝聚起齊心協力、攻堅克難、推動發展的磅礴力量,共同為譜寫集團下一個五年發展新篇章作出新的更大貢獻。

        大會落實疫情防控要求,73名參會職工代表通過“線上+線下”相結合方式參加會議,聽取了《集團經濟運行情況報告》、《工會工作報告》、《職工董事、監事履職報告》、《職工薪酬與福利待遇情況報告》、《集團工會經費審查報告》及《集團“十四五”發展戰略規劃編制說明匯報》。

        參會職工代表對《集團“十四五”發展規劃》進行審議,職工代表從支部班子建設、主業協同發展、企業文化建設、青年職工發展、農業補鏈強鏈等方面提出建議。田敏代表認為,規劃立足集團實際,高屋建瓴、謀篇布局,給所屬企業生產經營工作指明方向,干部職工備受鼓舞,建議強化對企業發展的把關定向作用。余濤代表認為,規劃明確提出了全力推進海洋產業突破,路徑設計科學,建議加強主業協調發展,實現優勢互補。樊利鵬代表建議集團要抓住青年發展的關鍵變量,注重企業文化氛圍營造,增強職工幸福感、歸屬感、獲得感。王冰代表認為,規劃發展藍圖增強了職工充滿了信心、干勁和希望,建議整合農業企業苗種繁育、成魚養殖、加工銷售等優勢資源,形成互補共享的水產養殖平臺。會場氣氛熱烈、代表踴躍發言,建議中肯實際,大會取得圓滿成功。經舉手表決,規劃議案獲一致通過。

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